Работодателите казват, че има липса на кадри, но младежите и статистиката твърдят, че няма работни места. Къде е истината? Отговарят ли изискванията и очакванията на двете страни или има разминаване?

Тема, която поражда много въпроси и още повече верни отговори. Събрахме се, за да чуем всички гледни точки, заедно със сдружение "ФАР". Форумът се състоя на 11.02.2015г. в сградата на Бизнес инкубатор - Бургас. В него се обсъдиха темите:

Близо 60 % от средствата по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” (ОП РЧР) 2014-2020 са предвидени за заетост, а 31% за борба с бедността и насърчаване на социалното включване. Новият програмен период на оперативната програма, който официално стартира в Пловдив, предвижда повече средства за тези приоритетни направления. С предвидените 2136 млн.лв., ОП РЧР 2014-2020 г. ще допринесе за изпълнението и на целите на стратегията на ЕС „Европа 2020”. Спрямо миналия програмен период, помощта за заетост се увеличава с 315 млн., а средствата за борба с бедността и насърчаване на социалното включване - с 276 млн.лв.

Информационното събитие в новотел „Пловдив“ се организира от Министерство на труда и социалната политика (Управляващ орган на ОП РЧР) в съответствие с изискванията за информация и комуникация на Регламент 1303/2013 г. на Европейския парламент и Съвета. ОП РЧР е първата оперативна програма за България, одобрена от Европейската комисия на 28 ноември 2014 г.

Разработката на софтуер е най-бързо развиващият се сектор в ИКТ индустрията. Недостигът на добре подготвени специалисти обаче продължава да е най-голямото предизвикателство пред софтуерната индустрия в България.

У нас по данни на БАСКОМ работещите в софтуерната индустрия през 2014 са били 17 000.

Вижте още какво сочат данните на асоциацията:
•Приходите на софтуерната индустрия за 2014 възлизат на 1.37 млрд. лв;

•90% от заетите в сектора са под 35 години, 80% са ИТ специалисти, като 1/3 от тях са жени;

• Средната брутна месечна заплата през 2014 в софтуерния сектор е 3 510 лв., което е с 30% повече от 2010;