3-та част
В предната ни статия дадохме предложения къде и как да търсим обяви за работа. Ако сте следвали нашите съвети най-вероятно сте открили повече от една обяви, които представляват интерес за вас. Какво следва? Повечето съвети са насочени към това как да си напиша автобиографията и мотивационното писмо. Ние ще оставим тази тема за по-нататък. Сега бихме желали да обърнем внимание на нещо не по-маловажно – проучването. Когато видите обява за работа първото нещо, което трябва да направите е да я прочетете поне два пъти много внимателно. В текста на обявата ще откриете много скрита информация.
- От кого е пусната обявата - посредник / агенция за подбор на персонала/ или директно от компанията ,търсеща служители.
- Дали се търси наистина високо квалифициран специалист или просто са завишили изискванията за да прегледат по-малко кандидатури. Често сме срещали почти еднакви обяви в частта изисквания към кандидатите и бъдещи отговорности. С тази разлика, че над едната обява е посочено,че се търси Експерт , а над другата Мениджър.
- Как се формира възнаграждениетоза посочената позиция.
- Какъв превес е даден в описаните изисквания към кандидатите - личностни качества или вече формирани знания, умения и компетенции.